Labour Counsulting

人力资源咨询

我们的承诺是以专业精神和丰富经验为劳动者服务，向他们提供360度全方位的服务：

Jobcode是一家注册在人力资源顾问协会的专业人员公司（STP）。凭借30年的丰富经验和专业团队，我们可以在国际层面上为客户提供人事管理、相关社会保障和税务方面的所有支持。
我们的专业服务包括：
劳动合同（雇佣、自雇、准雇佣和代理）；
企业或地方集体谈判协助；
实施薪酬政策、奖励奖金、公司福利；
分析税收和缴费减免情况，以及“归国”劳动者减税应用的情况；
劳动力成本预算及分析；
提供纪律程序和劳动争议中的法律协助；
与社会保障机构的行政纠纷；
强制性社会保险和退休金咨询；
关于社会保险和补充医疗保险的咨询服务；
处理庭外和庭内纠纷；
自雇、代理、合伙和准雇佣关系的咨询。

Jobcode协助客户管理劳资关系和劳动组织问题。
我们擅长企业合并、分拆和转让流程的管理。我们协助客户处理公司危机以及社会保障制度的申请事务，并利用法律法规提供的各种工具（包括集体裁员、个人解雇以及提前退休等）来进行人员裁减和成本节约的操作。
我们的干预范围还包括二级协议和/或公司条例的谈判和起草、公司福利和绩效奖金计划的准备以及适用集体协议修正案的管理。

通过加入HLB国际网络，我们能够在国际劳动力流动管理方面为客户提供日常支持。
无论是向国外派遣或借调工人，还是直接在国外雇佣工人，我们都能保证提供高度专业化的本地支持。
与此同时，我们还为在意大利没有常设机构的外国雇主提供在意大利开展和管理招聘工作的服务，满足所有人力资源需求，包括福利管理和外派员工的支持。
我们每天都在处理国际层面的税收和社会保障问题，提出最佳解决方案，确保为工人提供最佳解决方案，同时将对劳动力成本的影响降至最低。

我们的风格始终是寻求提供解决方案。我们为客户提供的法规更新服务，以及为个别案件准备的意见，不仅因其对法规的全面审查而脱颖而出，更因其提出解决方案和采用更加实用而非理论性的方法而著称。我们喜欢与客户共担决策的艰辛和风险，在一个往往难以明确区分对错的法规世界中，一起权衡风险与收益。
这包括定期发送新闻简讯（用意大利语、英语和中文撰写），但最重要的是以积极主动的态度和敏锐的眼光关注客户和每家公司的具体需求，并密切留意可能对个别客户感兴趣的新闻。

我们希望这些情况不会发生……只有有序且专业的管理才能有所作为。因此，在这些情况下，我们始终站在第一线，支持我们的客户并向他们建议我们认为最佳的解决方案。我们的业务遍布全国，可以在所有法律纠纷或监管检查中提供近距离的支持。我们与工会和社会保障机构都建立了牢固的关系，这些关系巩固了我们在该领域的经验，并往往使庭外解决纠纷成为可能，如果不以明确和专业的方式立即处理这些纠纷，可能会导致漫长的法庭诉讼程序和高昂的法律费用。

我们的专业人员能够为客户公司认证劳动力成本，并签发缴费认证（Asseverazione Contributiva，简称ASSE.CO）。Jobcode通常还与重要的国际金融咨询公司和大型国际律师事务所密切合作进行尽职调查活动，以支持并购操作，或者应客户的简单要求进行认证或内部审计。
监察和调查机构特别注重劳动关系的合规性，这不仅涉及直接雇员，也包括供应商的员工，不论这些员工是派遣工、外包人员、承包商，还是简单的第三方合作伙伴。因此，企业在管理供应商关系时必须采取不同的策略。Jobcode在支持委托方以及更广泛的企业方面积累了丰富的经验，协助他们进行必要的审查，以确保供应商妥善管理劳动关系，特别是物流、清洁和安保服务等劳动密集型活动，以及高端时装等检查风险较高的行业。

我们的专业人员在不同地区以及在劳动世界相关的不同领域内担任技术顾问，积累了丰富的经验。特别是，我们在涉及雇佣关系、代理、承包和连带责任的纠纷中担任了委托方技术顾问的角色。

Jobcode在社会保障咨询方面拥有丰富的经验，我们为个人和雇主提供这种咨询，使他们有机会与最重要的员工一起探讨日益复杂多样的问题。我们认为，随着不同管理部门和不同国家的工作职业日益分散，这一领域将变得越来越重要。因此，我们帮助客户核实其个人养老金状况，确定可能的退休日期、方式和金额。不同社会保障计划之间的对接、学位或其他期限的赎回、国际总计是我们为客户提供附加值的主题。得益于我们与EPACA的合作伙伴关系，我们还能代表客户提交养老金申请或其他任何文件，并直接与INPS、INAIL和其他社会保障机构交涉。

我们的目标是让客户满意，我们在各个阶段都遵循这一目标，并与客户建立信任和持续的关系。
我们为人工作，与人合作。

我们做了什么？

我们的新闻简报：每一页都在讲述我们的工作、激情和专业。