使命

我们重视每一个资源的人本维度,发展数字系统,并全面考虑所有的可持续发展因素。

Jobcode的活动旨在追求全面发展的目标,同时兼顾公司所有内部和外部利益相关者的整体利益。因此,我们致力于确保所有员工、合作者、顾问以及合伙人有机会培养自己的才华、能力和创意。 
在这一前景下,我们特别关注教育和培训领域的问题,致力于发展和促进团结互助的实际行动,倡导全面的人生观,鼓励工作与个人生活的平衡,重视人际关系的质量,并推动技术和流程上的创新。这些努力为新型组织形式的演进和服务质量的认证做出了显著贡献。.


“现在是时候摆脱必须让人参与做某事的观念,转而意识到我们可以让他们参与做对他们来说很重要的事情。让能量从个人内心深处流淌出来,让其成为真实的自己。”

卢卡·索拉里 (Luca Solari)

 

 

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愿景

我们正在创新人力资源领域,引领向新型组织模式的过渡,以适应未来的挑战。

Jobcode的愿景是着眼于同事之间以及与客户和供应商合作的新方式。这也涉及到我们周围的人和世界。这是一种工作方式,它摒弃了对传统僵化结构和组织形式的依赖,转而强调个人的责任感与合作精神,旨在构建一种面向个人与客户的灵活动态的新型组织模式。

我们做了什么?

我们的新闻简报:每一页都在讲述我们的工作、激情和专业。

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