Labour Consulting

Il nostro impegno è di mettere professionalità ed esperienza al servizio di chi lavora, per offrire un servizio a 360 gradi:

 

 

Jobcode è una STP iscritta all’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Grazie ai trent’anni di esperienza e ad un team di professionisti specializzati supportiamo i clienti in tutte le problematiche inerenti alla gestione del personale e alle relative tematiche previdenziali e fiscali, anche a livello internazionale. Tra le nostre specializzazioni rientrano i servizi di:

  • contrattualistica in materia di lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato e di agenzia;
  • assistenza in materia di contrattazione collettiva aziendale o territoriale;
  • implementazione di politiche retributive, premi incentivanti, welfare aziendale;
  • analisi sgravi fiscali e contributivi e applicazione degli sgravi per lavoratori “impatriati”;
  • budget e analisi costo del lavoro;
  • assistenza legale nelle procedure disciplinari e nelle vertenze di lavoro;
  • contenzioso amministrativo con gli Istituti Previdenziali
  • consulenza in materia di previdenza obbligatoria e pensionistica
  • consulenza in materia di previdenza ed assistenza sanitaria integrativa
  • gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale.
  • consulenza in ambito di rapporti di lavoro autonomo, agenzia, soci e parasubordinati.

 

Jobcode affianca i clienti nella gestione delle relazioni industriali e nelle tematiche di organizzazione del lavoro.
Siamo specializzati nella gestione di processi di fusione, scissione e trasferimento di azienda. Assistiamo i Clienti nella gestione delle crisi aziendali e nella gestione delle domande di ammortizzatori sociali, nelle operazioni riduzioni di personale e di cost-saving tramite tutti gli strumenti messi a disposizione dalla normativa, ivi incluso il licenziamento collettivo, il licenziamento individuale ed il prepensionamento del personale. 
Il nostro ambito di intervento copre anche le negoziazioni e la redazione di accordi di secondo livello e/o regolamenti aziendali la predisposizione di piani di welfare aziendale e di premio di risultato, la gestione di modifiche del contratto collettivo applicato.

Grazie all’appartenenza al Network HLB International supportiamo quotidianamente i nostri clienti nella gestione della mobilità internazionale dei lavoratori.
Che si tratti di inviare all’estero, in trasferta o distacco, un lavoratore o assumerlo direttamente in un paese estero possiamo garantire un supporto anche locale altamente professionalizzato.
Allo stesso tempo offriamo il servizio di apertura e gestione di assunzioni in Italia per datori di lavoro esteri senza stabile organizzazione in Italia, fornendo il supporto per tutte le esigenze in tema HR inclusa la gestione dei benefit e il supporto al personale espatriato.
Quotidianamente gestiamo problematiche di fiscalità e copertura previdenziale a livello internazionale suggerendo le migliori soluzioni per garantire la miglior soluzione ai lavoratori con il minor impatto sui costi del lavoro.

Il nostro stile è sempre quello di cercare di dare soluzioni. Anche il servizio di aggiornamento normativo fornito ai clienti e i pareri che prepariamo sui singoli casi si distinguono non solo per la completezza di esame della normativa, ma soprattutto per la proposta di soluzioni e per l’approccio più pratico che teorico. Ci piace condividere con i nostri clienti la fatica e il rischio di prendere decisioni, ponderando rischi e benefici, in un mondo normativo in cui spesso non ci si più limitare a dire cosa sia corretto e cosa no.
L’aggiornamento normativo prevede l’invio di una newsletter periodica (redatta in italiano, inglese e cinese), ma soprattutto un’attenzione al cliente e alle specifiche esigenze di ogni azienda con un atteggiamento proattivo e uno sguardo attento alle novità che possono essere di interesse per il singolo cliente.

Vorremmo non ce ne fossero… ma quando arriva un’ispezione o sorge una vertenza la differenza la può fare solo una gestione ordinata e professionale. Per questo siamo sempre in prima linea in questi casi, supportando il Cliente e suggerendo le soluzioni che riteniamo migliori. La presenza su tutto il territorio nazionale, ci consente di fornire un supporto da vicino in tutte le vertenze o ispezioni. Abbiamo forti relazioni sia con le parti sindacali sia con gli enti previdenziali che consolidano la nostra esperienza in materia e che spesso rendono possibile la definizione in via extragiudiziale di vertenze che potrebbero comportare lunghe trafile giudiziarie e significative spese legali se non affrontate subito con chiarezza e professionalità. 

I nostri professionisti sono in grado di certificare costi del lavoro e anche di rilasciare l’Asseverazione Contributiva (ASSE.CO) per le aziende clienti. Jobcode svolge normalmente anche attività di Due Diligence a supporto di operazioni di merger e acquisition, in stretta collaborazione con importanti società di consulenza finanziaria e grandi studi legali a carattere internazionale, o anche su semplice richiesta del cliente ai fini di certificazioni o audit interni. 
La particolare attenzione delle autorità ispettive e di quella inquirente alla correttezza dei rapporti di lavoro non solo nei confronti dei dipendenti diretti ma anche di quelli dei propri fornitori, siano essi in regime di distacco, di somministrazione, di appalto o semplicemente dei terzisti, ha reso fondamentale un approccio da parte dell’imprenditore diverso nella gestione delle relazioni con i fornitori. Jobcode ha formato una solida esperienza nel supportare i committenti, e più in generale le aziende, nelle verifiche necessarie a garantire la corretta gestione dei rapporti di lavoro da parte dei fornitori, in particolare per quelle attività labour intensive, come i servizi logistici, di pulizia, di sicurezza ma anche in alcuni settori ad alto rischio di controlli come quello dell’alta moda.  

I nostri professionisti hanno una forte esperienza come Consulenti Tecnici in diverse sedi e in diversi ambiti relativi al mondo del lavoro. In particolare, abbiamo svolto l’attività di Consulente Tecnico di Parte in vertenze aventi oggetto rapporti di lavoro dipendente, agenti, appalti e responsabilità solidale.

Jobcode vanta un’ampia esperienza nella consulenza previdenziale, che proponiamo sia alle persone fisiche che ai datori di lavoro, come possibilità di approfondire, assieme ai propri dipendenti più importanti, tematiche sempre più complesse e varie. Riteniamo che questo ambito sarà sempre più importante in un modo nel quale le carriere lavorative sono sempre più spezzettate in diverse gestioni e paesi. Per questo supportiamo i nostri clienti nel verificare la posizione previdenziale individuale, accertando possibili date, modalità e importi del pensionamento. Ricongiunzioni tra diverse gestioni previdenziali, riscatti di laure o altri periodi, totalizzazioni internazionali sono i temi sui quali diamo un valore aggiunto al cliente. Grazie alla partnership con il patronato EPACA, siamo anche in grado di presentare le domande di pensione o qualunque altra pratica per conto dei clienti, interfacciandoci direttamente con l’INPS, l’INAIL e gli altri istituti previdenziali.

Il nostro obiettivo è la soddisfazione del cliente, che seguiamo in tutte le fasi e con  il quale creiamo un rapporto di fiducia e continuità. Lavoriamo per le persone e con le persone.

COSA ABBIAMO FATTO

Le nostre newsletter: pagina dopo pagina, lavoro, passione e competenza parlano per noi.

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